انتقال المعلم من مدرسة إلى مدرسة (ما هو الحق وما هي الإجراءات) ؟

الانتقال من مدرسة إلى مدرسة هو حق لجهة الإدارة طبقا لاحتياجاتها ولا يحق للمعلم حق الاعتراض على نقله وتنفيذه فورا وإنما له الحق بالتقدم لجهة الإدارة بشرح ظروفه الشخصية والعملية والالتماس بإلغاء هذا النقل مع استمراره في تنفيذ النقل لحين البت في هذا الالتماس ولا يجوز الطعن على هذا الالتماس …

أكمل القراءة »

الإساءة للمعلمين من قبل العاملين أو الطلبة وأولياء الأمور

إن الإساءة للمعلمين من قبل العاملين أو الطلبة أو أولياء الأمور ترتبه في جميعها ضرورة التجاء المعلم إلى الرئيس المباشر أو الرئيس الأعلى بالإبلاغ عن هذه الإساءة ومن ثم فإن طبيعة هذه الإساءة هي التي تحدد المسلك التالي في التصرف في هذه الإساءة بحيث إذا كانت مجرد إساءة إدارية اكتفى …

أكمل القراءة »

هل يجوز للمعلم مزاولة العمل التجاري خارج أوقات العمل الرسمية؟

يجب هنا أن نفرق بين المعلمين الخاضعين لنظام الخدمة المدنية وهم في حكم الموظف العام وبين المعلم الخاضع لقانون العمل الأهلي، ففي حالة المعلمين الخاضعين لنظام الخدمة المدنية لا يجوز ممارسة التجارة للمعلم طبقا للمادة (25) من قانون الخدمة المدنية إلا بأمر من الوزير المختص مع استثناء شراء الأراضي والعقارات …

أكمل القراءة »

هل يحق للمعلم أن ينتقل من عمل التدريس إلى عمل إداري؟

هذا الانتقال له عدة صور وحالات ويختلف بين المعلمين الخاضعين لقانون الخدمة المدنية والمعلمين الخاضعين لقانون العمل في القطاع الأهلي. – بالنسبة للخاضعين لقانون الخدمة المدنية لا يجوز نقل المعلم من عمله بالتدريس إلى عمل إداري إلا في حالة إلغاء المادة التي يقوم المدرس بتدريسها وأيضا في حالة الترقية ألى …

أكمل القراءة »

ما حقوق المعلم حين التقاعد؟

ن حق أي معلم أن يتقاعد ولكن ليس لكل متقاعد معاش تقاعدي حيث إن استحقاق المعاش يتحقق بإحدى الحالات الواردة في المادة (17) من قانون التأمينات الاجتماعية والواردة بالفصل الثاني من هذا الكتاب تحت عنوان المعاشات والمكافآت للكويتيين وهذا بخصوص المعلمين الكويتيين والمشتركين في نظام التأمينات الاجتماعية. أما بخصوص المعلمين …

أكمل القراءة »

أثر تقدير ضعيف أو جيد وتقرير المعلم السنوي على الترقية الوظيفية؟

إن تقدير ضعيف يحرم المعلم من العلاوة الدورية وبالتالي الترقية وإذا حصل المعلم على تقريرين نهائيين خلال سنة بأنه ضعيف يعرض تقريره على وكيل الوزارة لتوقيع العقوبات المنصوص عليها في المادة 60 من مرسوم نظام الخدمة المدنية (الخصم، تخفيض الراتب، خفض الدرجة، التنبيه، اللوم)، وقد تصل إلى حد الفصل من …

أكمل القراءة »

وصايا مميزة للمعلمين نجم ساطع

لاتأخذ إجازة مرضية وأنت غير مريض فتجمع بين معصيتين:الكذب وأكل المال الحرام ووالله أن الخصم مع تقوى الله وخشيته خير لك وأبقى . تقبل طلابك بأخطائهم فهم ليسوا ملائكة ولا شياطين، ولاسبيل للتهرب من توجيه تلك الأخطاء فأنت المربي وهذا المأمول منك. اظهر احترامك لمن هم بين يديك ببيان فضلهم …

أكمل القراءة »

كيف أتظلم كمعلم من قرار إداري مخالف للقواعد والنظم والتعاميم الوزارية ومواعيدها ؟

1- التظلم من القرار الإداري وكقاعدة عامة يحسب مواعيده من تاريخ علم المعلم به علما قانونيا سواء بإخطاره بالقرار أو بعلمه الشخصي. 2- وبخصوص المواعيد فإن التظلم من القرار الإداري يجب تقديمه إلى جهة الإدارة خلال مدة ستين يوما. 3- وفي حالة رفض جهة الإدارة للتظلم يتم الطعن عليه بالإلغاء …

أكمل القراءة »

لائحة الاستئذان

مادة (26) يختص الرئيس المباشر بالتصريح للموظف بالاستئذان من الدوام، وإخطار الجهة المشرفة على الدوام بذلك بما لا يجاوز أربع مرات في الشهر، ولعدد الساعات التي يقدرها الرئيس المباشر في كل مرة بما يتلاءم مع الأسباب التي يبديها الموظف وبما لا يزيد عن اثني عشر ساعة شهريا، ويجوز أن يكون …

أكمل القراءة »