كيف أتظلم كمعلم من قرار إداري مخالف للقواعد والنظم والتعاميم الوزارية ومواعيدها ؟

1- التظلم من القرار الإداري وكقاعدة عامة يحسب مواعيده من تاريخ علم المعلم به علما قانونيا سواء بإخطاره بالقرار أو بعلمه الشخصي. 2- وبخصوص المواعيد فإن التظلم من القرار الإداري يجب تقديمه إلى جهة الإدارة خلال مدة ستين يوما. 3- وفي حالة رفض جهة الإدارة للتظلم يتم الطعن عليه بالإلغاء …

أكمل القراءة »

لائحة الاستئذان

مادة (26) يختص الرئيس المباشر بالتصريح للموظف بالاستئذان من الدوام، وإخطار الجهة المشرفة على الدوام بذلك بما لا يجاوز أربع مرات في الشهر، ولعدد الساعات التي يقدرها الرئيس المباشر في كل مرة بما يتلاءم مع الأسباب التي يبديها الموظف وبما لا يزيد عن اثني عشر ساعة شهريا، ويجوز أن يكون …

أكمل القراءة »

في المدارس الخاصة، ما أهم الجوانب التي يجب مراعاتها في العقد بين إدارة المدرسة والمعلم ؟

إن أهم الجوانب التي يجب مراعاتها هي تحديد نوع الوظيفة بشكل محدد، مع تحديد مدة العقد والنص على مواعيد الإجازات السنوية والدراسية والإخطار ومدته الخاصة بالرغبة في إنهاء العقد، وضرورة النص على انطباق شروط قانون العمل الأهلي كحد أدنى للمعلم.

أكمل القراءة »

نص قانون كادر المعلمين2011/28

مادة أولى: يمنح اعضاء الهيئة التعليمية مكافأة المستوى الوظيفي وبدل اشراف للوظائف الاشرافية والتوجيه اضافة الى بدل توجيه بقيمة 150 دينارا يمنح لجميع الموجهين وكذلك بدل تخصص نادر بقيمة 200 دينار”. مادة ثانية “يمنح اعضاء الهيئة التعليمية مكافأة مؤهل علمي بقيمة 200 دينار لحملة الماجستير و400 دينار لحملة الدكتوراه. مادة …

أكمل القراءة »